Müdürüm Artık Garanti Beyanını İmzalamamı İstemiyor

(Minghui.org) Komünist rejimin "Sıfırlama Kampanyasına” uygun olarak, amirim Haziran başında benimle konuştu ve benden Falun Dafa'ya (Falun Gong olarak da bilinir) olan inancımdan vazgeçtiğime dair bir garanti beyanı imzalamamı istedi. Görüşmemiz sırasında, yapmazsam mesleki ve özel hayatımı olumsuz etkileyeceğini hatırlattı.

Çin Komünist Partisi'nin (ÇKP) 1999'dan bu yana, taraftarları Doğruluk-Merhamet-Hoşgörü ilkeleriyle yaşayan manevi bir uygulama olan Falun Gong'a zulmü başlattığından beri, ülkenin dört bir yanındaki Parti yetkilileri, uygulayıcılara inançlarından feragat eden bu tür ifadeleri imzalatmak için akla gelebilecek her şeyi denediler. Boyun eğmeyen uygulayıcılar keyfi gözaltı, beyin yıkama, zorunlu çalışma, hapis, işkence ve hatta bazen ölümle karşı karşıyadır.

Çok düşündükten sonra, şirketin kafeteryasını yönetme hikayemi ve Dafa uygulamasının daha iyi bir çalışan ve daha iyi bir insan olmama nasıl yardımcı olduğunu paylaşmak için şirketin genel müdürüne yazmaya karar verdim.

Aşağıdaki mektubu ekledim ve bu mektubu aldıktan sonra müdürün benden garanti beyanını imzalamamı istemeyi bıraktığını bildirmekten memnuniyetle, mutluluk duyuyorum.

Sayın Genel Müdür,

56 yaşındayım ve şube kafeteryasını işletiyorum.

22 yıldır Falun Dafa'yı uyguluyorum. Eskiden hep önce kendimi düşünürdüm, nasıl ünlü olup para kazanabilirim diye. Ama Doğruluk, Merhamet ve Hoşgörü evrensel ilkelerinin rehberliğinde değiştim ve cömert ve arkadaş canlısı oldum. Artık şöhreti ve kişisel çıkarları hafife alıyorum.

Kafeteryayı işlettiğim geçen yıllarda, yetenekler açısından muazzam bir şekilde geliştim. Bakın, ilk başladığımda kafeteryayı nasıl çalıştıracağımı bilmiyordum ama şimdi verimli bir operasyonu idare ediyor ve yönetiyorum. Bana bilgeliği veren Dafa'ya ve ilkelerine olan inancımdır.

Kafeterya Müdürü Olarak İyi Bir İş Yapmak

Kafeteryada her gün yaklaşık 40 kişi yemek yiyor. Çalışanlarımıza dengeli ve lezzetli bir yemek sunabilmek için öncelikle en iyi malzemeleri seçmeye özen gösteriyorum. En iyi kalite ve fiyatı sunandan sipariş vermeden önce en az üç satıcının ürünlerini karşılaştırırım.

Pirinç, un, yağ gibi temel gıda maddelerini aldığımda, önce en iyi ürünleri sunan üç satıcıdan küçük bir miktar alırım. Daha sonra ürünleriyle yemekler yapıyorum, çalışanlar arasında tat testi yapıyorum ve geri bildirim topluyorum. Kapsamlı bir değerlendirmeden sonra uzun vadede hangi satıcıdan alacağıma karar veririm. Tüm bunları mümkün olan en iyi kararı verebilmek ve çalışanlarımıza gerçekten iyi hizmet edebilmek için yapıyorum.

Yemek söz konusu olduğunda, her insanın lezzet ve tat açısından kendine özgü beğenileri ve hoşlanmadıkları vardır. Menülerimizi herkesi memnun etmek için çeşitli et ve vejeteryan yemekleri sunmak için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz. Bununla birlikte, en popüler yemekler bile çok sık sunulamaz bu şekilde olursa insanlar kısa sürede onlardan bıkacaktır.

Genellikle hafta sonları daha fazla çeşit bir menümüz olur ve o zaman bazı kadın ofis çalışanlarımız hazırlık ve yemek pişirmeye yardımcı olur. Kendi aralarında konuşurken, evde yemek hazırlamanın ne kadar zor olduğundan yakındıklarını duydum. Sık sık ne yapacakları konusunda fikir yürütüyorlar – bu ilişki kurabileceğim bir şey.

Bu sorunu çözmek için bir iş arkadaşımdan binlerce farklı tarif içeren bir uygulamayı indirmeme yardım etmesini istedim. Boş zamanlarımda bu tarifleri evde yapmayı öğrendim. Yeni bir yemek konusunda kendime güvendiğimde, ofiste daha az insanın olduğu hafta sonlarında küçük bir parti hazırlayıp menüde sunuyorum. Yeni ürün için olumlu geri dönüşler alırsam düzenli rotasyonumuza ekleyip tüm çalışanlara sunuyorum.

Bir aile üyesi harika bir yemek yaptığında, her zaman tarifini isterim. Restoranlarda yemek yerken şeflerden de ipuçları isterim. Zamanla çok fazla bilgi ve deneyim kazandım ve en önemlisi menülerimizi birçok yeni yemekle genişlettim. Bence herkes çok sık tekrarlanmayan çeşitli lezzetli yemeklerden hoşlanır.

Çalışanlarımız bana sık sık kafeteryadaki yemeklerin evde yaptıklarından daha iyi olduğunu söylüyor. Sık sık iş için seyahat edenler, kafeteryamızdaki yemeklerin yolda yediklerinden daha iyi olduğunu söylediler.

Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği birinci önceliğimiz olduğundan, yemekhane için titiz bir temizlik rutini geliştirdik. Günde üç kez temizlik yapıyoruz. Görevliler her yemekten sonra masaları, zemini ve mutfak tezgahlarını temizler, diğerleri ise her konuda yardımcı olur. Her şey günde en az bir kez silinir. Haftada bir, herkesin katkıda bulunduğu bir temizlik seansımız var. Mutfak ve yemek alanı en az ayda bir kez iyice temizlenir. Mutfak ve yemek alanı en az ayda bir kez iyice temizlenir. Kafeteryamızı ilk kez ziyaret edenler her zaman şaşırırlar: “Kafeteryanız çok temiz!”

Konumumdan Yararlanmamak

Sıradan bir insan için, bir kafeterya şefi olmak rahat bir iştir, çünkü pozisyonu kişinin kendi yararına kullanmanın birçok yolu vardır. Bu insanlar, kafeterya menüsündeki yiyecekler ne olursa olsun eve götürürler. Satın almaktan sorumlu kişi ayrıca parayla uğraşmak ve satıcılardan komisyon almak için bolca fırsata sahiptir. Malzemeler veya sarf malzemeleri satın alırken, sormanıza gerek kalmadan satıcılar size faturalara ne kadar koymaları gerektiğini sorar. Faturalanan miktarı gerçekte harcanandan daha fazla yaparak sorumlu kişi kar edebilir.

Bununla birlikte, satıcılara her zaman gerçek miktarı azaltmalarını söylerim çünkü Doğruluk-Merhamet-Hoşgörü’ nün bir uygulayıcısı olarak her şeyden önce dürüst olmam gerekir. Bazı satıcılar bana, "Siz Falun Gong insanları hepiniz böylesiniz" dedi.

Bir keresinde, bir satıcıdan, sormadan, makbuzdaki gerçek maliyetten 50 Yuan fazla yazan bir deniz ürünü aldım. Dikkatli bir şekilde kontrol etmedim ve sadece muhasebeyi yaptığımda öğrendim. Aşçıya olanları anlattım ve makbuzu gözünün önünde yırttım. Daha sonra makbuzu değiştirmek için doğru miktarda bir not yazdım ve şeften dosyalamadan önce imzalamasını istedim.

Bir keresinde bir şefle markete alışverişe gittik. Kafeteryaya döndükten sonra aldığımız 20 Yuan değerindeki fıstığı bulamadık. Fıstık torbasını nereye koyduğumuzu ikimiz de hatırlamıyorduk. Ertesi gün markete geri döndüm ve 20 Yuan değerinde fıstık aldım ve kendi cebimden ödedim.

Aşçı bunu öğrendiğinde bana, “Fıstıkları eve sen götürmedin. Neden kendi paranla alıyorsun? Sadece geri ödeme iste. Bu iş yüzünden para kaybetmemeliyiz” dedi. Ona inancım olduğunu ve şirketin zarar etmesine izin veremeyeceğimi açıkladım. Kararlı olduğumu görünce bana 10 Yuan verdi ve “Yarı yarıya ödesek nasıl olur? Ben de sorumluyum" dedi. Ona, “Sorumlu bendim. Kaybolan malların bedelini ben ödemeliyim” dedim ve parasını almadım.

Aslında, gerçek Falun Dafa uygulayıcıları, sınıf, yaş veya nerede olurlarsa olsunlar, hepsi Doğruluk-Merhamet-Hoşgörü ile yaşamak ve iyi insanlar olmak için çaba göstereceklerdir. Hayattaki en küçük şeyler söz konusu olduğunda bile ne söylediğimizi ve yaptığımızı izler ve iyi şeyler yapmaya çalışırız. Seviyemiz yükseldikçe, davranışlarımız Dafa'yı uygulayarak kazandığımız samimiyet, nezaket ve hoşgörüyü yansıtır.

Shifu diyor ki,

“Kişi herhangi bir sosyal sınıfta iyi bir insan olabilir, farklı arzu ve takıntılarının tümünü bırakabilir. Kişi farklı sosyal sınıflarda iyi bir insan olabilir ve kendi sosyal sınıfında xiulian uygulayabilir.” (Zhuan Falun, 4. Ders)

Kişi artık ün, kâr veya duygusallık kaygısı taşımadığında, daha rahat ve mutlu bir hayat yaşayacaktır. Bu doğrudur.

Yıllık harcama raporumuzu yılın başında ana şirket olan Kamu Güvenliği Bürosuna sunduk. Bizim tarafımızdan yapılan birçok hata nedeniyle, büronun finans departmanının verileri derlemesi zordu. Bazen, sadece bir makbuzu onaylamak için, yüz yüze görüşmek için her yöne 100 milden fazla yol kat etmemiz gerekti, bu da şirket için çok fazla gecikmeye ve gereksiz kayıplara neden oldu.

İçten bir özür ve büyük bir teşekkür olarak, büronun finans departmanı için kendi cebimden 100 Yuan değerinde meyve aldım ve gelecekte bu hatalardan kaçınmak için elimizden gelenin en iyisini yapacağımıza dair onlara güvence verdim. Dafa uygulayıcısı olmadan önce asla böyle bir şey yapmazdım - yaptığım her şeyden kesinlikle bir fayda elde etmem gerekiyordu.

Geleneksel bir tatil sırasında satıcılar, takdirlerini göstermek için bize hediyeler vermek isterler. Onlara her zaman, "Bize en iyi ürünleri sunmak, bize verebileceğiniz en iyi 'Teşekkür'dür" derim.

Falun Dafa'nın kurucusu Shifu Li Hongzhi, şunları söyler:

“Elbette sıradan insan toplumundaki xiulian uygulaması süresince, anne ve babamıza karşı saygılı olmalıyız, çocuklarımıza rehber olmalı, akrabalarımız şöyle dursun, her şart altında başkalarına karşı iyi ve kibar olmalıyız. Herkese aynı şekilde davranmalı, hem anne babamıza hem de çocuklarımıza karşı nazik olmalı ve her durumda başkalarına karşı düşünceli olmalıyız. Böyle bir kalp bencillikten arınmış, sevecen ve merhametlidir.” (Zhuan Falun, 6. Ders)

Önce başkalarını düşünmek benim için bir alışkanlık haline geldi, bu yüzden satıcıların kaygı ve endişelerini anlayabiliyorum. Kendilerine içtenlikle teşekkür ediyor ve iş ilişkilerimizi etkilemesine izin vermeden hediyeleri geri çeviriyorum. Satıcılar sonunda anladı - artık bize hediye vermeye çalışmıyorlar, bunun yerine bize sağladıkları ürünlerin en iyi kalitede olduğundan emin oluyorlar.

Kendi ailem için alışveriş yaparken bile et ve deniz ürünleri için satıcılarımıza giderdim çünkü onlar benden sadece toptan fiyatını alırdı. Uygulamamda geliştikçe, iş bağlantısından faydalandığımı fark ettim. Şimdi bu ürünleri satıcılarımıza gitmektense başka yerlerden satın almak için daha fazla para harcamayı tercih ediyorum.

Şubedeki amirim, satıcılarımızla iletişim kurmak için kişisel cep telefonumu çok sıklıkta kullandığımı fark etti. Ve bunu bana her ay 100 Yuan ödeme ile telafi etmeye karar verdi. Bu parayı, herkesin telefon görüşmesi yapabilmesi için kafeterya ofisine sabit hat kurmak için kullandım. Aylık 100 Yuan iletişim fonunun dışında kalan paramız varsa, onu yıl sonunda ikramiye olarak en iyi performans gösteren şefler arasında bölüştürüyorum.

Yıl sonunda emekli olmayı planlıyorum. Şube müdürü defalarca beni mevcut ücretten çok daha yüksek bir maaşla kalfa olarak işe almak istediğini söyledi. Sıradan bir şirket çalışanı olarak, şube müdürünün saygısını kazanmış olmaktan onur duyuyorum - bu, satın alabileceğiniz veya mal veya avantajlarla değiştirebileceğiniz bir şey değil. Bu onur sadece bana değil, takımdaki herkese aittir.

Tüm bu paylaştığım şeyler ne kadar iyi olduğumu söylemek için değil. Aslında, Shifu Li'nin Dafa uygulayıcıları için ortaya koyduğu standartlardan hala çok uzaktayım. Ben sadece kendimi geliştirdim çünkü xiulian uygulayarak çok fazla bilgelik kazandım. Sadece kendi çıkarlarını önemseyen ve koruyan bencil bir insandan her zaman önce başkalarını düşünen birine dönüştüm.

Yemek hizmetlerine başladığımda tamamen yeniydim, ancak bugün işim iş arkadaşlarım ve diğer şefler tarafından tanınıyor ve övülüyor. Dafa'ya bunu başarmama yardım ettiği için teşekkür ediyorum ve şube müdürü ve yöneticilerine bana bu kadar güvendikleri ve bana bu fırsatı verdikleri için teşekkür ediyorum. Ayrıca ekip üyelerime anlayışları ve destekleri için ve her gün yanımda olan sıkı çalışmaları için teşekkür etmek istiyorum.

Her Zaman Kendimden Başlamak

Ben takım lideriyim, patron değilim. Kafeteryada en kıdemli olmama rağmen, iş en zor ya da yorucu işler olduğunda, her zaman ilk alan ben oluyorum. Bu pozisyona ilk geldiğimde, amirim yaşıma çok saygılıydı ve bana bir yönetici olarak “deneyimli” olmam gerekmediğini söyledi.

Ancak menülerimizi genişlettikçe ve birçok yeni ürün ekledikçe iş yükümüz arttı. İş arkadaşlarıma katıldım ve fazla mesai yaptım. Yemek yapmanın yanı sıra satın alma, muhasebe ve ofis alanını temizleme sorumluluklarını da üstleniyorum. Ama benim maaşım kimseninkinden yüksek değil. Bazen bunun adaletsiz olduğunu hissediyorum, ancak Dafa'nın gereksinimlerine göre sürekli olarak bu bencil fikirlerden ve dargınlıktan kurtulmak için çalışıyorum.

Shifu Li diyor ki,

“...bizim uygulama metodumuz, xiulian uygulamasında, insan toplumundan uzak durmaz ve kişisel anlaşmazlıklardan da kaçınmaz veya kaçmaz. Sıradan insanların bu karmaşık ortamı içerisinde temiz fikirli olmalı ve çıkarlarınız karşısında bile bile kaybetmelisiniz. Bir çıkarınız başkaları tarafından alındığında, gidip başkaları gibi onun uğruna yarışıp savaşmayacaksınız. Farklı xinxing müdahaleleri ile kaybederek, acı çekeceksiniz. Bu zor çevre içerisinde iradenizi güçlendirecek ve xinxing'inizi yükselteceksiniz. İnsanlardan gelen farklı kötü düşüncelerin tesiri altında yükselebilecek ve her şeyin ötesine geçebileceksiniz.” (Zhuan Falun, 8. Ders)

Bu ilkeyi oldukça iyi anladığım için, kişisel çıkarımı hafife alabiliyorum ve bu nedenle artık kırgınlık duymuyorum. Şubemiz özel bir departmandır ve resmi tatillerde iş gücünün büyük çoğunluğunun izinli olduğu günlerde meşgul oluruz. Aşçılarımızdan biri de tatil için izin alırsa, yetersiz kalırız ve herkes çok fazla baskı altındadır. Genelde bütün sabah uygun bir mola vermeyiz ve şefler, gerektiğinde burada ve orada sadece birkaç dakika [mola] alırlar.

Şeflerin çok sıkı çalıştığını biliyorum, bu yüzden onların yerinde olmaya ve düşünceli olmaya çalışıyorum. Öğle molalarını kesmeden biraz daha dinlenebilsinler diye, daha çok mutfakta vakit geçirmeye çalışıyorum ve hiç ara vermiyorum. Şefler bunu yaptığımı görünce artık ara vermiyorlar. Gidip bir bardak su alır ve hemen mutfakta çalışmaya gelirler.

Genç bir şef ve ben bir keresinde yemek alanını temizlemekle görevlendirilmiştik. Günümüzde çoğu genç insan hiçbir zaman çok çalışmamıştır ve bu nedenle zorluklara tahammül edemez veya baskıyı iyi kaldıramaz. Kendisine istediğinden daha fazla iş verilir verilmez, şikayet etti ve bana bacaklarının ağrıdığını söyledi. Onun için üzüldüm. Mola vermesini söyledim, süpürgeyi aldım ve süpürmeye başladım. Yemekhaneyi temizlemenin çok iş olduğunu bilerek birkaç saniye sessizce beni izledi, yanıma geldi ve süpürgeyi elimden aldı. Çok duygulandım - ne harika bir genç adam! O anda, bu varlığın nezaketini gerçekten hissedebiliyordum.

Bazen kafeteryada yemek yiyen daha fazla insan oluyor ve yemek zamanı telaşından sonra ekibi beslemek için yeterli yiyeceğe sahip olamıyor, bu yüzden bir önceki günden kalanları ısıtıyoruz. Benden başka kimse küçük kırık çörek parçalarına ya da bir günlük sarkık eriştelere yanaşmıyor, çünkü yemeğin boşa gittiğini görmek istemiyorum.

Ancak, bir uygulayıcı olarak, her sözüm ve her eylemim çevremdeki diğerlerini etkiler. Bir süre sonra şeflerin de yemek için küçük çörek parçalarını toplamaya başladığını fark ettim. Bu değişikliği görmek beni çok mutlu etti. Bu tam olarak Shifu Li'nin Fa'da söylediği şeydir,

"Buda'nın ışığı her yeri aydınlatır ve tüm anormallikleri düzeltir." (Zhuan Falun 3. Ders)

Ekibimizdeki şefler çalışkan ve çok katıdır. Her yemeği özenle yaparlar ve hiçbir zaman köşeleri kesmezler veya malzemeler veya baharatlar konusunda yetersiz kalmazlar. Kalite kontrolü için, yemeğin bittiğini söylemeden önce birkaç iş arkadaşına yemeklerini tattırırlar. Köfte yaptıklarında, her zaman önce birkaç tane sararlar, pişirirler ve büyük partiler yapmadan önce her şeyin tadı güzel olduğundan emin olmak için bir tada sahiptirler. Ayrıntılara ekstra özen gösterirler ve herkesin damak tadına uygun güzel yemekler yapmaya çalışırlar. Ne kadar çok çaba harcarlarsa o kadar iyi sonuçlar alırlar.

Çalışmalarımız sadece şube müdürü ve çalışanlarımız tarafından övülmekle kalmadı, Büronun kendisi de bizi tanıdı ve defalarca parasal ödüller ve onursal unvanlar aldık. Ne kadar şanslı olduğumu biliyorum ve Shifu Li ve Falun Dafa için minnettarım. Doğruluk-Merhamet-Hoşgörünün rehberliği olmasaydı, bugünün modern dünyasının kaosunda hala şöhret ve kâr peşinde olurdum. Bu kadar özverili ve düşünceli bir insan olmazdım ya da işte bu kadar çok şey başarmazdım.

Falun Dafa'yı Uygulamak Yasaldır

Birçok insan, Falun Dafa uygulayıcılarının gerçeği açıklamak için neden her şeyi riske attığını anlamıyor. Hatta bazıları aptal olduğumuzu ve zamanımızı boşa harcadığımızı söylüyor. Çinli dostlarım ve memleketimdeki insanlar iyi insanlar olmadıkları için değil, daha çok, ÇKP’nin o zamanki lideri Jiang Zemin'in 1999'da zulmü başlattığından beri, Çin'deki tüm medya ÇKP’nin anlatısını papağan gibi aktarıp Falun Dafa'ya iftira atan ve karalayan Parti propagandasını yayınladılar. 2001'deki Tiananmen Meydanı Kendini Yakma aldatmacası birçok Çinliyi aldattı ve Dafa uygulayıcılarına karşı nefreti körükledi

On yıllardır ateizmle aşılandıktan ve çok sayıda şiddetli sosyopolitik hareketten geçtikten sonra, Çin halkı haklarını savunmaktan çok korkuyor - kayıtsızlık onlara yanlış bir güvenlik hissi veriyor.

Falun Gong uygulayıcıları sadece uygulamadan nasıl faydalandıklarını herkesle paylaşmak istiyorlar. Kimseye zarar vermek istemiyoruz. Biz sadece insanlara Falun Dafa'nın iyi olduğunu, ahlaki standartlarınızı yükselttiğini ve sağlığınız için harikalar yarattığını söylemek istiyoruz. Yirmi yılı aşkın süredir herhangi bir ilaç veya enjeksiyon almadım - bu iyi bir şey değil mi? Ben de hiçbir kanunu çiğnemedim.

Çin Anayasası'nın 36. Maddesi şöyle diyor: “Çin Halk Cumhuriyeti vatandaşları dini inanç özgürlüğüne sahiptir. Hiçbir devlet organı, kamu kuruluşu veya kişi vatandaşları herhangi bir dine inanmaya veya inanmamaya zorlayamaz; ne de herhangi bir dine inanan ya da inanmayan vatandaşlara karşı ayrımcılık yapamazlar.”

Kamu Güvenliği Bakanlığı tarafından yayınlanan 2005 tarihli bir belgede 14 din tarikat olarak tanımlandı, ancak Falun Dafa onlardan biri değildi. Falun Dafa sadece Çin'de yasal değil, aynı zamanda dünya çapında 100'den fazla ülkede yasalar tarafından memnuniyetle karşılanıyor ve korunuyor.

Dafa uygulaması sağlığımı geri kazanmamı, ahlaki karakterimi geliştirmemi ve daha mutlu bir hayat yaşamamı sağladı. İyiyi ve kötüyü, naziği ve şeytaniyi ayırt etmenin tek kriterinin Doğruluk-Merhamet-Hoşgörü olduğunu da öğretti. Bu yaşamda insan olmak kolay değil - dürüst ve onurlu olmalı ve kendi düşünce ve eylemlerimize dikkat etmeliyiz.

Batıya Yolculuk kitabının yazarı, insanın kalbindeki bir düşüncenin yer ve cennetler tarafından bilindiğini; eğer iyi ve kötü eylemlerin bir karşılığı yoksa, evren adil değildir demiştir. Bu tarihi çağımız sona ererken, her varlık burada Çin'de gerçekleşen Falun Dafa zulmüne tanık oluyor ve her varlık - iyi ve kötü - bir taraf mı seçiyor?

Biliyorum siz nazik birisiniz. Niyetiniz bu değil, ancak yükseklerden gelen direktifler ve baskılarla karşı karşıyasınız. Ben de sizin zor durumunuzu anlayabiliyorum. Ama biz Dafa uygulayıcılarının iyi insanlar olduğumuzu, Doğruluk-Merhamet-Hoşgörü geliştirdiğimizi bilmenizi istiyorum. Şiddet kullanmıyoruz veya düşmanımız yok. Bu şiddetli baskıya rağmen kötülüğe karşı koymak için kötüyü kullanmayız. Kalbimizde sadece şefkat ve merhamet taşırız. Biz taviz vermiyoruz ama karşı da değiliz. Saygınlığımızı kaybetmeden kibarız. Zorluklar karşısında barışçıl ve akılcı kalır, kendi korkumuzu yenerek cesaretle ilerleriz.

Ayrıca Çin ırkımızın evrensel ve geleneksel dürüstlük, nezaket ve hoşgörü değerlerine saygı duyuyorsunuz. Çin halkı çok zorluklara katlandı, ancak yine de en iyi erdem ve niteliklere sahip. Güçlü ve saygın bir millet olarak yeniden ayağa kalktığımızda, tüm gerçekler ortaya çıktığında, insanların kalpleri doğru yola uyduğunda, böyle bir çalışanınız olduğu için çok gurur duyacaksınız.

Yaptığımız şey, birçok vicdanlı Çinlinin yapmak isteyip de başaramadığı bir şeydir. Şiddet veya incitici dil olmadan, tarihi barışçıl bir şekilde, nezaketle değiştirdik. İnancımızda sarsılmadan ve cennetin koruması olmadan bunu yapamazdık. Kahraman olmak istemiyoruz ama Doğruluk-Merhamet-Hoşgörüye olan inancımız bizi merhametli ve korkusuz yaptı. Doğru şeyi yaptığımızı bilerek kalplerimiz ışıkla dolu. Yeni çağın şafağı iyi insanlara, kibar insanlara aittir.

Bugün size hikayemi anlatarak, umarım iyiyi kötüden ayırabilir ve doğrunun yanında olmayı seçebilirsiniz. "Dafa'ya nazik davranın ve gökler size mutluluk ve güvenlik bahşetsin." Umarım siz ve ailenizin parlak bir geleceğiniz olur.

Minghui.org'da yayınlanan tüm makaleler, grafikler ve içeriğin telif hakkı saklıdır. Ticari olmayan çoğaltmaya izin verilir, ancak makale başlığı ve orijinal makaleye bir bağlantı ile atıfta bulunulmasını gerektirir.

Çince versiyonu mevcut