(Minghui.org) Selamlar Shifu! Selamlar uygulayıcı arkadaşlar!
10 yıldan fazla bir süredir Minghui materyal ekibindeyim. Minghui materyalleri, başlangıçtaki tüm çeşitli materyallerden belirli türdeki okuyucuları hedefleyen dergilere ve yayınlara kadar, yıllar içinde önemli ölçüde gelişmiştir. Güncel olaylara ve Fa düzeltmesinin gerekliliklerine ayak uydururken, bu materyaller insanlara gerçekleri açıklamak için kritik bir rol oynamaktadır. Bu projede yer alan uygulayıcılar olarak burası bizim uygulama ortamımız ve bu süreçte kendimizi geliştirmemiz gerekiyor.
Shifu diyor ki, “Gerçeği söylemek gerekirse, xiulian uygulama süreci, bir uygulayıcının takıntılarından, tutku ve bağımlılıklarından sürekli olarak vazgeçme sürecidir.” (Zhuan Falun 1. Ders)
Takıntıları Bırakmak
İlk yıllarda her yerden her türlü malzememiz vardı. Diğer iki uygulayıcı ve ben broşürleri düzenlemekten sorumluyduk ve çok sıkı çalıştık. Çok fazla xinxing çatışmamız olmadı, ancak zaman zaman bir şeyler ortaya çıktı. Örneğin, bir uygulayıcının günlük başka bir işi yoktu, ancak çoğu zaman ikimizden daha az iş alıyor ve hatta bazen hiç iş almazdı. Bunun ona Fa çalışması için daha fazla zaman kazandıracağını söylerdi. Kendimi haksızlığa uğramış hissettim ve bir gün başkalarına şikayet ettim. Sonra bunun benim kıskançlığım olduğunu anladım.
Shifu diyor ki, “Şu kural vardır: Xiulian uygulama sürecinde, eğer kişi kıskançlık duygusunu yok etmez ise, Doğru Meyve Konumunu kesinlikle tamamlayamaz.” (Zhuan Falun 7. Ders)
Bu takıntının büyük bir sorun olduğunu biliyordum. Ayrıca, biz Dafa projeleri yapıyoruz, bu yüzden koşulsuz olarak bu konuda iyi şeyler yapmalıyız. Ayrıca, bu uygulayıcı ailesi ve çocukları ile ilgilenmek zorunda, böylece diğer ikimizden daha meşgul olabilir. Shifu diyor ki, yaptığımız her şeyi kendimiz için yapıyoruz. Bu konuda kötü hissetmek için hiçbir sebep yok. O zamandan beri, ne kadar iş yükü alırsam alayım, onları sakin bir zihinle kabul ediyorum.
Parti Kültürünü Yok Etmek
Çin anakarasından bizim gibi uygulayıcılar için Çin Komünist Partisi (ÇKP) kültürünün etkisi ciddi bir sorun olabilir. Yurtdışına geldikten sonra bile hala birçok bölgede görülebilmektedir. Özellikle ilk birkaç yılda, Çin'deki uygulayıcılar tarafından sağlanan gerçeği açıklama materyalleri, satırlar arasında mücadele etme zihniyetine sahipti; Öte yandan yanıtlarımız da nezaketten yoksun ve bazen talepkârdı. Bütün bunlar Parti kültürünün tezahürleridir. Shifu birçok yazısında bunun zararından bahsetmiştir. Uygulayıcılar arasında deneyim paylaşımı sırasında, insanları daha iyi kurtarabilecek malzemeler üretebilmemiz için onu ortadan kaldırmanın önemini de fark ettik. Neyse ki, yıllar boyunca Çin'deki uygulayıcılarla birlikte gelişiyoruz. Yavaş yavaş, makalelerde daha fazla sakinlik, nezaket ve merhamet olmaya başladı.
Kızgınlık Yok
Bazen Çin'deki uygulayıcılar tarafından sağlanan materyallerde her türlü hata olabiliyordu. Örneğin, bir makalede aynı telaffuza ancak farklı [Çince] karakterler kullanan iki kişi olabiliyordu. Veya tarihler birbiriyle çelişebiliyordu. Aynı paragrafın veya metinlerin taslakta iki kez göründüğü zamanlar da oldu. Geçmişte, uygulayıcıların çok dikkatsiz olduklarını düşünerek sık sık şikayet ettim. Daha sonra işimin bu hataları kontrol etmek ve düzeltmek olduğunu fark ettim. Her şey mükemmelse, o zaman bana gerek yok. Bu anlayışla daha az şikayet ettim. Bazen, bir bölgedeki zulümle ilgili bilgiler, örneğin telefon numaralarının bir araya yığılması gibi kötü bir formata sahip olabilir. Bu olduğunda, o bölgede zulüm hakkında daha fazla makale olup olmadığını kontrol ederdim. Bu sayede gereksiz telefon numaralarını kaldırabilir ve makaleyi geliştirmek için içerikler ekleyebilirim. Bazı makaleler, tüm olaylar başka alanlarda gerçekleştiğinden, kendi alanlarına ilişkin bilgilere sahip değildir. Bu durumda, o bölgedeki gerçekler için Minghui'yi arardım. Bu şekilde, bu makale daha alakalı ve dolayısıyla o bölgedeki insanları kurtarmada daha etkili olacaktır.
İnsani Fikirler
Zaman geçtikçe malzemelerimiz birçok şablonla daha profesyonel hale geldi. Aynı zamanda, Çin'deki uygulayıcıların yazma ve düzenleme becerileri de gelişti ve bu da iş yükümüzü hafifletti. Bu sırada koordinatör bana, bazı uygulayıcıların mevcudiyeti nedeniyle dergilerin genel baskısını derlemekten sorumlu olacağımı söyledi. Başlangıçta, tereddüt ettim. Bu iş için kalifiye miyim, diye sordum kendime. Bunu iyi yapamazsam, etkisi çok büyük olur, diye düşündüm.
Yine de sakinleştim ve geçmişte böyle bir baskının nasıl derlendiğini dikkatle incelemek için zaman harcadım. Daha spesifik olarak, düşünce sürecini ve stilin nasıl ele alınacağını öğrendim. Hangilerinin dahil edilmesinin uygun olacağını görmek için Minghui makalelerine de dikkat ettim. Böylece koordinatör ve ekipteki diğer üyelerin desteğiyle bu yeni rolü üstlendim.
Başka bir uygulayıcı Y ve ben bunu sırayla yapmaya başladık. Her birisinin iki haftada bir yapılması gerekiyordu. Minghui Weekly (Haftalık Minghui Dergisi), Çin'deki uygulayıcıların Çin'deki sıradan insanlara dağıttığı dört sayfalık bir broşürdür. İnsanların kafa karışıklığını düzeltebilecek içerikler seçmemiz gerekiyor. Shifu birçok kez temel gerçeğin öneminden bahsetmişti. Bu arada okuyucuya da dikkat ettik ve daha ilginç hale getirdik.
Geçmişte, sadece derginin içeriğini ve düzenini iyileştirmeyi düşünürken, bu malzemelerin dağıtımının Çin'deki uygulayıcıların sorumluluğunda olduğunu düşünürdüm. Genel versiyondan sorumlu olduktan sonra, kaliteye dikkat etmeye ve insanları kurtarmaya olan etkileri hakkında geri bildirim toplamaya başladım.
Bazen Çin'deki uygulayıcılardan deneyim paylaşım makaleleri okurken, insanlara ne tür materyaller sunduklarına dikkat ettim. Sıklıkla üzerinde çalıştığım dergiden değil, Tian Ci Hong Fu veya Zhen Xian'ın kitapçıklarından bahsediyorlardı. Bu olduğunda, çabalarımın buna değip değmeyeceğini düşünürken bile kendimi biraz kaybolmuş hissettim.
Yine de, bu insan kavramları, üzerinde çok çalışmaya devam etmemi engellemedi. Bunun benim için Shifu’dan gelen bir sorumluluk olduğunu biliyorum. Pandemi sırasında, Çin'den insanların beğendiği birkaç Minghui yayını hakkında bazı geri bildirimler aldık. Listede Minghui Weekly vardı. İyi hissettim. Ancak bundan, şöhrete olan takıntımı gördüm.
Oradan dergiyi ve ilgili eklerini derlerken zihnim üzerine düşünmeye başladım. Bazen uygulayıcı Y'nin baskısını çok iyi gördüğümde, nasıl olup da bu düşünceleri düşünmediğimi merak ediyordum. Öte yandan, bu benim kıskançlığımı gösteriyordu. Bazı dergiler çıkardıktan ve bu konuda kendimi iyi hissettikten sonra, bunun aşırı uca gitmekle ilgili olduğunu da biliyordum. Fa'dan biliyorum ki, sadece saf bir kalple insanları gerçekten kurtarabilecek malzemeleri üretebiliriz. Bu nedenle dergiyi derleme süreci benim için de kendime bakmam ve takıntılarımı açığa çıkarmam için bir fırsattı.
Birbirimize Yardım Etmek ve Misyonumuzu Gerçekleştirmek
Derlediğim her Minghui Weekly için koordinatörden ve diğer uygulayıcılardan geri bildirimde bulunmalarını isterdim. Bazen uygulayıcıların benimkinden farklı veya çok farklı fikirleri veya düşünceleri vardı. Ancak sakinleşip bu şekilde denediğimde neredeyse farklı bir dünya keşfettim.
Shifu diyor ki, “Aslında, aydınlanmış yüce varlıkların da cennetlerde birbirleri ile koordine olup, görüşüp tartışmak zorunda oldukları çok sayıda meseleleri olduğunu biliyor muydunuz?” “Bir başka Tanrı bir fikir önerdiğinde, onu reddetmeye hevesli değillerdir. Kendi fikirlerini belirtmeye hevesli değillerdir ve kendi fikirlerinin iyi olduğuna inanmazlar. Ondan ziyade, diğer Tanrının önermiş olduğu yaklaşım tarzının sonucunun ne olacağına bakarlar. Yollar farklıdır [herkesin yolu farklıdır] ve canlıların Fa içerisinde onayladığı ve aydınlandığı gerçekler de farklıdır, fakat sonuçlar tabii ki, aynı olabilir. Sonuçlara bakmalarının sebebi budur ve bir Tanrının fikri amaca ulaşabilirse, [eğer ona gerçekten ulaşabilirse] o zaman hepsi onunla birlikte hareket eder ve ona eşlik ederler. Tanrılar böyle düşünür. Ayrıca, eğer içerisinde noksanlıklar varsa, olayların daha bütünsel ve mükemmel olmasını sağlamak için, kayıtsız şartsız ve sessizce eksiğini giderirler. Onlar meseleleri bu şekilde ele alırlar. (2002 Philadelphia Fa Konferansında Fa’nın Öğretilmesi)
Shifu’nun Fa'sını göz önünde bulundurarak, dergiyi üretirken hangi farklı fikirlerle karşılaşılırsa karşılaşılsın, başkalarına yardım etmeye ve tek vücut çabasını uyumlu hale getirmeye çalışırdım.
Aslında benim yaptığım sadece makaleler bulup derlemekti. Ürünlerin bitmiş olması için uygulayıcıların uygun resimleri bulmaları ve gerektiğinde metin uzunluğunu ayarlamaları gerekir. Tıpkı bir ev inşa etmek gibi. Diğer uygulayıcılar duvar, pencere, çatı ve diğerlerini inşa ederken ben sadece materyal topladım. Bana göre, düzenden sorumlu olan bir uygulayıcı, bir tasarımcı veya mimar gibidir. Emekleri için çok minnettarım. Her seferinde, ortaya çıkan ürünü şaşırtıcı derecede iyi buldum.
Shifu diyor ki, “Bir Dafa uygulayıcısı için xiulian her zaman için ilk önceliğe sahiptir. Çünkü kendinizi iyi bir şekilde geliştirme konusunda başarısız olursanız, yapacağınız şeyleri tamamlama konusunda da başarısız olursunuz; ve eğer kendinizi iyi bir şekilde geliştiremezseniz canlıları kurtarmak için olan gücünüz o kadar da muazzam olmayacaktır. Ve kendinizi birazcık bile kötü geliştirirseniz, o durumda problemleri, sıradan insanların gördüğü gibi görür ve onların değerlendirdiği gibi değerlendirirsiniz ki, bu durum çok daha kötüdür. Dolayısıyla, kesinlikle gevşeyemez ve gardınızı düşüremezsiniz”
(Dafa Uygulayıcıları Fa’yı Çalışmak Zorundadır, 2011 Washington Fa Konferansı)
Bu nedenle, her an Shifu'nun öğretilerine bağlı kalmalıyız. Bu şekilde, Fa'yı iyi çalışacak ve işleri iyi yapmak için bilgeliğe sahip olacağız.
Burada ekipteki diğer uygulayıcıların yardım ve desteğine teşekkür etmek istiyorum. İnsanları kurtarma misyonumuzu yerine getirmek için her birimizi teşvik edelim ve işbirliği yapalım.
Teşekkürler Shifu! Teşekkürler, uygulayıcı arkadaşlar!
(2021 Minghui Fa Konferansından seçilmiştir)
Minghui.org'da yayınlanan tüm makaleler, grafikler ve içeriğin telif hakkı saklıdır. Ticari olmayan çoğaltmaya izin verilir, ancak makale başlığı ve orijinal makaleye bir bağlantı ile atıfta bulunulmasını gerektirir.
Telif Hakkı © 2023 Minghui.org'a aittir. Her hakkı saklıdır.
