(Minghui.org)
Selamlar Shifu!
Selamlar, uygulayıcı arkadaşlar!
23 yıllık xiulian yolculuğumda geçmişte hiç proje koordinatörü olarak çalışmamıştım. Ancak Temmuz 2019'da bir uygulayıcı beni aradı ve Japonca Minghui'yi koordine edip edemeyeceğimi sordu. Onun sözlerinden, bunun çok önemli olduğunu söyleyebilirim. Bu konuda neredeyse hiçbir şey bilmesem de, bunun Shifu'nun bir ayarlaması olduğunu biliyordum, bu yüzden tereddüt etmeden kabul ettim. Bu nedenle Japon Minghui'sini uygun gördüğüm alanlarda geliştirmeye başladım. O zamanlar bunun zor olacağını bilmiyordum. Ancak Shifu'nun yardımıyla Japon Minghui bu süre zarfında büyüyebildi.
1. Artan Çevirmenler ve Düzeltmenler
O zamanlar Japon Minghui'sinin günde beş makale yayınlaması bile zordu. Bunun nedeni, çevirmenler ve ikincil düzeltmenlerden yoksun olmamızdı. İkincil bir düzeltmen fazla çalışıyordu ve günde dört veya beş makaleyi düzenlemek zorundaydı. Ekip geçmişte durumu değiştirmeye çalışmıştı, ancak yeni insanlar eklenemedi ve yalnızca mevcut ekip üyeleriyle ayarlamalar yapıldı. Bence durumu değiştirmenin tek yolu çevirmenler ve düzeltmenler eklemekti. Bu aynı zamanda önceki koordinatörün bir planıydı, ama bunu başarmak kolay değildi. Bu düşünceyi bir toplantıda paylaştıktan sonra, tartışmalara ev sahipliği yapan koordinasyon ekibindeki bir uygulayıcı benden bunun için ek uygulayıcılar bulmamı istedi. İtibarımı kaybetmemek için, o sırada onunla tartışmadım ve görevi üstlenmeye karar verdim. Bundan önce bu tür faaliyetleri koordine etme konusunda daha önce hiçbir deneyimim yoktu ve ayrıca telefon görüşmeleri yapmaktan korkuyordum. Ama yine de durumu kabullendim ve uygulayıcılarla iletişime geçmeye başladım.
İnsanları aramak için elimden gelenin en iyisini yapmaya çalışırken, başka bir uygulayıcıdan, toplantı sahibinin düzenleme ekibine ek uygulayıcılar eklemeye karşı olduğunu söylediğini duydum. O zamanlar, eğer bir uygulayıcı benim planıma karşı çıkarsa, diğer boyuttaki müdahalenin çok fazla olmayabileceğini düşündüm. Eğer düzeltmenlerde toplantıyı düzenleyen kişinin konuştukları düşünceye sahip olsalardı, benim için müdahale çok daha fazla olurdu. Böylece ev sahibine karşı içimde bir kırgınlık oluştu.
Eğer takıntıya sahip olsaydım uygun kişileri bulamayacağımı biliyordum. Bu nedenle, bakmaya devam ederken takıntıyı ortadan kaldırmaya çalıştım. Daha önce tanıdığım uygulayıcıları aradım, başkalarından bazı tavsiyeler aldım ve uygulayıcılarla bu konuda konuşurken daha fazla bilgi duydum. Bir keresinde yerel bir uygulayıcı, Tokyo'dan bir uygulayıcı ile grup Fa çalışması yaptığını söylemişti. İsminden bahsettiğinde, uygulayıcının yerli bir Japon olduğunu fark ettim. İletişim bilgilerini aldım ve kendisini aradım. Uygulayıcı, Minghui için bir düzeltmen olacağından mutluydu ve o zamandan beri önemli bir rol oynadı.
Shen Yun performanslarına yardım etmek için Avrupa'ya gitmeden önce Kyushu'daki başka bir uygulayıcıyı hatırladım ve döndükten sonra onunla iletişime geçmeyi planladım. Bir ay sonra geri döndüğümde ve tercümanların ve düzeltmenlerin güncellenmiş irtibat listesinin olduğu bir dosyaya giriş yaptığımda, adının oraya zaten eklenmiş olduğunu fark ettim. Bunun Shifu'nun ayarlaması olduğunu hemen fark ettim ve iki avucumu heshi yaparak birleştirdim, Shifu'ya yardım ettiği için teşekkür ettim. Bundan yola çıkarak, Shifu'ya Fa-düzeltmesi konusunda yardımcı olduğumuz esnada, biz uygulayıcılar bir şeyler yapmayı planladığımız zaman, Shifu'nun diğer boyutlarda ayarlamalar yapmamıza yardımcı olabileceğini fark ettim. Herhangi bir takıntımız olmadığı ve Shifu'nun ayarlamasını takip ettiğimiz sürece başarılı olabiliriz. Bu şekilde, birkaç ek uygulayıcı, Japon Minghui ekibine çevirmen ve düzeltmen olarak katıldı. Günlük yayınlanan makalelerimiz de 5'ten 8'e çıktı.
2. Medya Ekibini Oluşturmak
Bugünlerde insanlar okumayı sevmiyor ancak Japon Minghui’sinde sadece makaleler var. Birisi siteyi ziyaret ettikten sonra, içerikler çekici gelmezse uzun süre kalmayabilir. Minghui'nin içeriğini zenginleştirmek için Mingui Radyosu ve Japonca videolar eklemeye karar verdim.
Böyle bir teknoloji hakkında hiçbir geçmişim olmadığı için, koordinasyon ekibindeki bir uygulayıcıdan yardım istedim. Uygulayıcı, "Ben de bilmiyorum. Belki başkalarına ulaşabilirsin," diye yanıtladı. Bu yüzden koltuğa yaslanmak yerine, harekete geçmek ve bunu gerçekleştirmek zorunda kaldım.
Mevcut Japon Minghui'sinin işleyişini bozmamak için ekibin dışından birilerini almaya başladım. Medya ekibi koordinatöründen başlayarak, tek tek ses dosyaları kaydedebilen, altyazı ekleyebilen, müzik ekleyebilen ve yüksek kaliteli çeviri yapabilen uygulayıcılar buldum. Birlikte çalışarak, Japon Minghui için bir medya ekibi oluşturduk. Teknik destekten sorumlu bir uygulayıcı da bu öğeleri Japonca Minghui çevirisini ve düzeltmeleri destekleyen sistemimize ekledi. Bu şekilde, 25 Haziran 2020'de, Minghui Radyosu'nun ilk bölümü olan "[Dünya Falun Dafa Günü'nü Kutluyor] Falun Dafa, Sorunlu Bir Gençliği İyi Bir Adama Dönüştürüyor", yayınlandı. Birkaç ay sonra, 11 Eylül'de, ilk Minghui videosu olan "Tayvanlı Bir Şair İçin Hayattaki En Mutlu Şey" de yayınlandı.
Bu süreçte birçok insan kavramı buldum. Bunlar kızgınlık, rekabet ve gösteriş içeriyordu. Bu etkinliklere hazırlanırken diğerlerini de zamanında güncellemedim, bu da bencilliğimi gösteriyordu.
3. Sosyal Medyada Yayınlama
Çünkü makaleleri kendim de çeviriyorum ve bu yüzden çevirmenlerin ve düzeltmenlerin işlerinin zorluğunu anlıyorum. Fakat insanları kurtarma konusundaki sıkı çalışmamızın sonucunu bilmiyorum. Daha iyi sonuçlar elde etmek ve daha fazla insana ulaşmak için, varlığımızı bilmelerini sağlamalıyız. Sonuç olarak, Japon Minghui medya ekibi, web sitesini internette tanıtmamız için kuruldu.
Medya ekibi, YouTube, Twitter ve Facebook gibi sosyal medyada pazarlamaya odaklanmaktadır. İçerik, Minghui makaleleri, videolar ve ses dosyalarıdır. Bir de ücretli reklamımız var. Web içeriği geliştirildikten sonra, istatistikler daha fazla ziyaret, daha uzun görüntüleme süresi ve daha fazla sayfa tarandığını gösterdi.
4. Engelleri Ortadan Kaldırmak İçin Grup Çalışması
Geçmişte ekip üyeleri arasında engellerin varlığını hissettim ve zaman zaman şikayetler oluşuyordu. Örneğin bazı çevirmenler ya da düzeltmenler tatmin olmuyor ve not kısmına birçok yorum bırakıyorlardı. Bazı düzeltmenler hayal kırıklığına uğrar ve bazı çevirmenler işi bırakmak isterdi. İnsanları kurtarmanın en iyi sonucunu elde etmek için tek bir beden oluşturmamız gerektiğini düşünerek, oraya ulaşmanın tek yolunun, bir bütün olarak gelişebilmemiz için daha iyi Fa çalışması olduğunu biliyordum.
Japon Minghui'sinin birçok takım üyesi içe dönüktür. Çoğu paylaşım sırasında sessizdi ve sadece dört veya beş uygulayıcı çok konuşurdu. Herkes dahil olmadığından ve uygulayıcılar kalplerini açmadıklarından, bu durum değişmek zorundaydı. Herkesin katılabilmesi için 12 ayı kapsayan bir takvim başlattık. Yani her birimizin yılda bir kez deneyim paylaşım makalesi yazması ve düzenli toplantılarımızda sunması gerekiyordu. Bu duyurulduktan sonra, bir uygulayıcı başlangıçta korktuğunu ve bunu asla yapmayacağını söyledi. Ama sıra ona geldiğinde, harika bir deneyim paylaşımı makalesi hazırladı. Daha sonra bu deneyimin birçok korkunun üstesinden gelmesine yardımcı olduğunu söyledi.
Bu sayede deneyim paylaşımı sırasında tartışacağımız daha çok içerik oldu. Uygulama durumumuz geliştikçe, Fa çalışmasına ve paylaşımına daha fazla uygulayıcı katıldı. O zamandan beri ekip üyeleri arasında artık şikayet veya eleştiri duymadık.
Özet
Koordinasyon rolünü ilk üstlendiğimde, diğer uygulayıcılara karşı şikayet ve kıskançlık duymuştum. Daha sonra düşünme şeklimi değiştirdim ve iyi yaptıkları alanlara odaklandım. Sonuç olarak, artık şikayetim veya kırgınlığım olmadı. Merhamet ortaya çıktığında, ekip üyelerinin çok iyi olduğunu gördüm. Aslında, geçmişte uygulayıcılardan destek alamadım çünkü aramızda bizi engelleyen bir madde vardı. Bu maddeyi çıkardıktan sonra, uygulayıcılar ne önerirsem önereyim beni aktif olarak destekledi.
Burada şunu da eklemek istiyorum ki, Shifu'nun düzenlemesi ve desteği olmadan, bir koordinatör olarak iyi bir şey yapamazdım. Kalbimden, Shifu'nun Japon Minghui'sinin bu kadar iyi yönetilmesine yardımcı olduğu için minnettarım. Shifu'nun, deneyimim veya özel yeteneklerim olmamasına rağmen koordinatör olmama izin verdiği için minnettarım. Shifu'nun bunu benim için gayretli olmam ve gelişmem için yaptığını biliyordum.
Ayarlaması için Shifu’ya bir kez daha teşekkür etmek istiyorum. Ayrıca Japon Minghui ekibindeki herkese desteğiniz için teşekkür etmek isterim.
(2022 Multi Minghui Teams Deneyim Paylaşım Konferansı'nda sunulmuştur)
Bu makalede ifade edilen görüşler, yazarın kendi görüşlerini veya anlayışlarını temsil eder. Bu web sitesinde yayınlanan tüm içeriğin telif hakkı Minghui.org'a aittir. Minghui, çevrimiçi içeriğinin derlemelerini düzenli olarak ve özel günlerde yayınlamaktadır.
Bu web sitesinde yayınlanan tüm içeriğin telif hakkı Minghui.org'a aittir. Minghui, çevrimiçi içeriğinin derlemelerini düzenli olarak ve özel günlerde yayınlamaktadır.
