Doğruluk-Merhamet-Hoşgörü Değerlerini Herkese Ulaştırmak

(Minghui.org) Falun Dafa'yı uygulamaya başladığımdan beri hayatım ışık ve umutlarla doldu. Hayatın gerçek anlamı nedir? İnsan nasıl yaşamalı? Bu önemli soruların cevaplarını her zaman Falun Dafa uygulamasıyla buldum.

Doğruluk-Merhamet-Hoşgörü ilkelerinin rehberliğinde, karşılaştığım zorluklar ne olursa olsun, iş ortamında veya ailemle etkileşim kurduğumda çoğu zaman iyimser kalabiliyordum. Kendimi sürekli geliştirmeye çalışmamın, daha iyi bir insan olmak için çabalamamın ve asla kaybolmuş hissetmememin sebebi Dafa sayesindedir.

İlkelerime Bağlı Kalmak ve “Sevilmemekten” Korkmamak

Akranlarımızın eylem ve davranışlarını takip ederiz. Nazik doğamız göz önüne alındığında, bu eğilim özellikle kadınlarda daha belirgindir. Erkeklerle karşılaştırıldığında, birlikte olduğumuz insanların fikirlerine katılma ve onaylama olasılığımız daha yüksektir.

Bununla birlikte, günümüz toplumunda ahlak hızlı bir düşüş içerisindedir. Eskiden asla yozlaşmayacağına inandığımız üç grup insan bile – yargıçların, doktorların ve öğretmenlerin – şimdi sık sık skandallara karıştıkları bildiriliyor. Birçok insan kötülük yapmaktan vazgeçmeyecek ve canlarının istediği her şeyi yapacaktır.

Böyle bir ortamda etik ilkelere bağlı kalmak ve ahlaki bütünlüğü korumak zordur. Ancak, Falun Dafa'da xiulian uygulamak, sürekli değişen bir dünyada ilkelerime bağlı kalmam için bana cesaret veriyor. Hatta bazen mevcut eğilime tamamen karşı çıkıyorum ve çevreme olumlu bir gelişme getiriyorum.

İşverenim dünyanın en iyi 500 şirketi arasında gösteriliyor. Ben bir işletme yöneticisiyim ve şu anda üst düzey yönetici sekreteri pozisyonundayım. Kendi şirketimin yanı sıra üreticilerimizden üst düzey isimlerle çalışırken, eğlence ve hediye alışverişi kaçınılmazdır. Yine de kendimi yüksek ahlaki standartlarda tutabiliyor ve iyi davranabiliyorum.

Ürünlerini satın aldığımız üreticilerden biri, satın almanın kalite kontrol aşamasında bir kez üst düzey ürünlerini bize hediye etti. İş arkadaşlarım fazla düşünmediler ve aldılar. Ancak hediyeleri kabul edemeyeceğim konusunda ısrar ettim. Hediyeyi geri çevirmem arkadaşımın da aynısını yapmaya karar vermesine yardımcı oldu. Küçük bir hediye dahi olsa, küçük bir şey gibi göründüğü için yanlış bir iş yapmamamız benim için önemliydi. Bu benim için bir uygulayıcı olarak çok önemlidir.

Başka bir imalat firmasının başkanı bir keresinde bana yeni yıl hediyesi verdi ve akrabası tarafından el yapımı olduğunu söyledi. Saygımdan dolayı aldım ama ona da eşit değerde bir hediye verdim. Genelde hediye kabul etmediğimi açıkladım ve bundan sonra bana hediye hazırlamamasını rica ettim.

Onun şirketiyle çalışırken sadece yapmam gerekeni yaptım ve maaşımdan fazlasını beklemiyordum. Bir ziyafete davet edildiğimde veya bir iş yemeğine davet edildiğimde de, bu davete de kendi cebimden ödediğim bir hediye ile karşılık veriyordum.

Aslında, Dafa'da xiulian uygulamaya başlamadan önce, çoğu konu hakkında bir fikrim yoktu. Kibarca söylemek gerekirse rahattım ama eleştirel olarak söylemek gerekirse herkesi memnun etmeye çalışıyordum ve ilkelerim yoktu. Amirim bana bir şey yapmamı söyleseydi, üzerinde fazla düşünmeden körü körüne yapardım. Özellikle baskı altındayken etik ilkelerden vazgeçer, kolayca yanlış yapar ve yozlaşırdım.

Şans eseri, Falun Dafa'yı uyguluyorum. Shifu Li Hongzhi'nin öğretilerini hatırlıyorum ve Doğruluk-Merhamet-Hoşgörü'ye olan inancımı her zaman destekliyorum. Bazen insanlar beni anlamasa da ilkelerime bağlı kalıyor ve “sevilmeme” endişesi duymadan doğru olanı yapıyorum.

Son birkaç yıldır işteki olayları ele alma konusunda Shifu'nun öğretilerini takip ediyorum. Aslında kimse benden "hoşlanmamazlık etmiyor." Aksine birçok meslektaşımın saygısını kazandım. Arkadaşlarım her zaman bir sorunla karşılaştıklarında tavsiye almak için bana gelirler ve ben her zaman Dafa'dan kazandığım bilgelikle onlara yardım etmeye çalışırım.

Takım Oyuncusu Olmak ve Hoşgörü Uygulaması

Falun Dafa'yı uygulamaya başlamadan önce, her zaman ilgi odağıydım ve etrafımdaki insanlar tarafından şımartılıyordum ve bu yüzden de kendimi her zaman diğerlerinden üstün hissediyordum. İnatçı ve mantıksızdım. Genel olarak iyi bir insan olmama rağmen, haksızlığa uğradığımı hissettiğimde hemen tartışmaya başlardım. Restoranlarda kaba garsonlarla karşılaştığımda “adaletin” yerini bulmasını isterdim.

Falun Dafa'yı uygulamaya başladıktan sonra kendime öfkemi kontrol etmem gerektiğini ve Dafa'nın Hoşgörü ilkesini gerçekten uygulamaya koymam gerektiğini söyledim. Bir keresinde bir arkadaşımla çalışırken bu arkadaşım birdenbire benim davranışımdan çok rahatsız oldu. Haksız olduğunu hissettim ve "Sana zaten açıkladım. Bu hiç de öyle değil" dedim.

Ama hemen anladım ki, “Konuya bencil bir bakış açısıyla bakıyordum? Neden bunu karşı tarafın açısından değerlendirmeye çalışmıyordum?” Arkadaşımın çok büyük bir iş yükü vardı ve çok çalışıyordu ama ben sadece başkalarının bana uyum sağlamasını istiyordum. Ayrıca, benim de bir eksikliğim yok muydu? Hemen içime baktığımda; takdir edilmeye olan takıntılarımı, sorumluluktan kaçmaya çalışmak isteyişimi ve hesap vermek istememek gibi pek çok kötü kavramı görünce şaşırdım. Arkadaşıma içtenlikle teşekkür etmek istedim. Onun bu tavrını düşünmeseydim, tüm eksikliklerimi bulamazdım.

Başkalarının bize önerilerde bulunduğunu anladım çünkü onlar işleri iyi yapmak istiyorlar ya da bizim iyi yapmamızı istiyorlar. Ancak, sözleri çoğu zaman duymak istediğimiz şeyler değildir. Ama sorunlarımızı gördükleri için bize bunları gösteriyorlar. Bir uygulayıcının bakış açısından, eksikliklerimize işaret etmeleri bir nezaket eylemi değil mi? Sırf sözlerini ya da ifade biçimlerini beğenmediğimiz için bu değerli fırsatı tepiyor ve kendimizi geliştirmiyoruz. Bu talihsizlik değil mi?

İnanılmaz olan, konuyu düşünmeye başladığım anda arkadaşımın hiçbir şey olmamış gibi davranmasıydı. Bu olay sayesinde xinxing'im yükseldi ve fiziksel bedenimi hafif ve rahat hissettim. Gerçekten olağanüstü bir değişiklikti.

Bir ekiple başka bir projede çalışırken, bir ekip üyesi mantıksız bir öneride bulundu. Hayal kırıklığına uğradım çünkü gerçekten "saçma"ydı. Ancak, bir uygulayıcı olarak kendimi kontrol edebildim. Ona hemen cevap vermemeye karar verdim. Sakinleştikten sonra düşüncelerimi nazik ve yapıcı bir şekilde, diğer kişinin çıkarlarını göz önünde bulundurarak yazdım. Bu yazı, ekip üyeleri arasında açık bir sohbet başlattı; iletişim kurduk, tartıştık ve sonunda da çok iyi sonuçlar elde ettik.

Bir ekiple çalışırken farklı görüşlere sahip olmanın normal olduğuna inandım. Bir uygulayıcı olarak benimkinden farklı olabilecek bir görüşü kabul etmeliydim. Kendimi başkalarından üstün hissetmemeliydim ve fikrimin doğru olması gerektiği konusunda ısrar etmemeliydim. İletişim yoluyla bir anlaşmaya varılabilinir ve sorunu ekip olarak çözebilirdik. Sorunu hemen çözemezsek, her birimiz bir adım geri çekilmeli ve üzerinde daha fazla düşünmeliydik. Tüm yollar Roma'ya çıkar ve aynı sonuca farklı yollarımızla ulaşabiliriz. Fikirlerimizi başkalarına empoze etmemeliyiz ve başkalarını istediğimizi yapmaya zorlamamalıyız - bu, ekip olarak çalışırken ortak nezakettir.

Kendimi ne zaman mutsuz hissetsem, bunun takıntılarım, saplantılarım yüzünden olduğuna ikna oluyordum. Bu fikirlerimi ve eksikliklerimi keşfetmek için harika bir fırsat olmuştu. İçime bakmaya ve düşüncelerimi ve yöntemlerimi değiştirmeye istekli olduğum sürece, sorunlar kendimi ve ekibimi ileriye taşıyan iyi şeyler olabilirdi.

Kıskançlıktan Kurtulmak

Dafa'da xiulian uygulamadan önce, kararlı ve mükemmeliyetçiydim. Kabul etmediğim hiçbir şeye tahammülüm yoktu. Önemsiz şeyler yüzünden yıllarca insanlara küserdim. Bana göre aşk ve nefret arasında gri bir alan yoktu. Birinin yanlış bir şey yaptığını hissedersem, o kişiye kızar ve içerlerdim. Ancak, Dafa'da xiulian uyguladıktan sonra, tahammül etme kapasitemi arttırdım. Kırgınlığımı bırakmayı ve iyi kalpli olmayı, başkalarına karşı da düşünceli olmayı öğrendim.

Bir amirimin bana karşı tutumu birkaç yıl önce 180 derecelik bir dönüş yaptı. Eskiden iyi ve sevecen davranırdı, ama birdenbire çok aksileşti ve çok fazla titiz oldu. Neredeyse hiçbir vaka onu tatmin etmiyordu. Talimatları genellikle tutarlı ve mantıklı değildi. Bazen onun için bir belgeyi onlarca kez ileri geri değiştirmek zorunda kalıyordum. Onun ile çalışmak çok zorlaştı. Ona çok gücendim, bunun haksızlık olduğunu hissettim ve bana neden böyle davrandığını merak ettim.

Shifu diyor ki,

"Xiulian uygulamasında belirli problemler ile karşılaşmanızın ya da başkalarının size çok kötü davranmasının ardında iki neden olabilir. Bunlardan birisi, önceki yaşamınızda sizin bu kişiye kötü davranmış olma ihtimalinizin olmasıdır. Kalbinizde bu durumun hiç de adil olmadığını hissedersiniz. "Bu kişi bana nasıl bu kadar kötü davranabilir?" Peki siz geçmişte neden ona öyle davrandınız? Siz de "O dönem hakkında herhangi bir şey bilmiyorum. Bu yaşamın, diğer yaşamla hiçbir ilgisi yok" diye iddia edebilirsiniz. Fakat bunun bir faydası yoktur. Başka bir konu daha var. Anlaşmazlıklar sırasında karmanın dönüşümü konusu karışıktır. Bu yüzden bizler belirli anlaşmazlıkların üstesinden gelirken, sıradan insanlar gibi davranmak yerine bağışlayıcı olmalıyız." (Zhuan Falun, 4. Ders)

Amirimin bana karşı bu davranış şekliyle, muhtemelen geçmişte ona kötü davrandığımı ve şimdi borcumu ödemem gerektiğini fark ettim.

Shifu diyor ki, “…uygulayıcıların hiçbir düşmanı yoktur …”  (Daha İleri Yükselmeler İçin Esaslar III, Çemberi İnsan Dünyasına Doğru Döndürme)

Kendime xinxing'imi gerçekten koruyacağıma ve onunla herhangi bir çatışma yaratmayacağıma söz verdim. Ancak, hepimiz Fa ilkelerini iyi biliyoruz ama onları gerçekten uygulamak zordur. Sözlerini ve yüz ifadelerini düşündüğümde, bazen gerçekten çok yoruldum. Sadece sabrettim ve dayandım. Aynen böyle, Hoşgörü'yü uyguladım ve onun bu tavrını kabul ettim.

Daha sonra farklı bir departmana transfer edildim, ancak eski amirime olan kırgınlığım bitmedi. Bir yıl sonra, yakında emekli olacağını öğrenene kadar olumsuz duygularla doluydum . O zaman küskünlüğümden vazgeçmezsem, başka bir şansım olamayacağını biliyordum. Bu yüzden öfkemi tamamen bıraktım ve eski amirime bir kart ve hediye ile bir ziyarette bulundum. Çok duygulandı ve bana kocaman sarıldı. Sorunların hepsi çözüldü.

Hep birlikte bu dünyadayız ve herkes zor bir hayat yaşıyor. Başkalarını her zaman düşünen bir varlığın en mutlu varlık olduğunu öğrendim. Böyle bir insan, iyi kalpli, iyilikseverdir ve evrenin özelliklerini özümseyecektir. Bu gerçek özgürlüktür.

Shifu diyor ki,

“Bu, aynı anda hem Buda Doğasına hem de Şeytan Doğasına sahip insanoğlu için de geçerlidir. İnsanın ahlaki yükümlülükler ve sınırlamalar olmaksızın yaptığı şeyler seytan doğasındandır. Buda’ligi geliştirmek Şeytan Doğanızı yok etmektir ve Buda Doğanızı kuvvetlendirmek ve de arttırmaktır. Kişinin Buda-Doğası Shan’dır ve o kendisini Merhamet, bir şey yapmadan önce başkalarını düşünmek ve acıya dayanma yeteneği olarak gösterir. Kişinin Şeytan Doğası iğrenç şeyler içerir.” (Daha İleri Yükselmeler İçin Esaslar I. Buda Doğası ve Şeytan Doğası)

İnsanlar olarak hata yapmaktan kaçınamayız. Çevremizdeki her insanın bizimle önceden belirlenmiş büyük bir ilişkisi vardır. Bir kişinin hataları, bu kişinin gerçek doğasını temsil etmez. Bir uygulayıcı olarak, her zaman iyi kalpli olmaya ve Doğruluk-Merhamet-Hoşgörü'nün önemini herkese ulaştırmaya hazırım.

Bu makalede ifade edilen görüşler, yazarın kendi görüşlerini veya anlayışlarını temsil eder. Bu web sitesinde yayınlanan tüm içeriğin telif hakkı Minghui.org'a aittir. Minghui, çevrimici içeriğinin derlemelerini düzenli olarak ve özel günlerde yayınlamaktadır.

Çince versiyonu mevcut