İyilik ve Cömertliğin Önemi

(Minghui.org) Konfüçyüs bir keresinde şöyle demiştir: “Bir centilmen, başkalarının iyi özelliklerini ortaya çıkarmalarına yardımcı olur, kötü olanları değil. Küçük insanlar ise tam tersini yapar.” Bu, iyilik ve cömertliğin önemini gösterir.

Tarih boyunca uyum, iyilik ve empati değer verilmiştir. İnsanlar bu tür değerlerin bir kişiye bereket, bir aileye refah ve bir ülkeye güç getirebileceğine inanırdı. İşte birkaç örnek.

Bao Shuya'nın Özverisi

Bahar ve Güz Dönemi'nde Qi Dükü Huan, Bao Shuya'yı şansölye olarak atamaya hazırlanırken, Bao kendinden feragat ederek Guan Zhong'u önerdi. “Guan nadir bulunan bir yetenek. En az birkaç bakımdan benden daha iyi: Barışı korumak için cömertlik ve iyiliği kullanması, bir ülkeyi yönetmede temel prensipleri kapsaması, halkın güvenini kazanmış olan dürüstlüğü ve herkesin takip etmesi gereken iyi davranış ve nezaketiyle örnek olması,” diye açıkladı.

Bunun üzerine Dük Huan, Guan'ı şansölye olarak atadı. Guan'ın yetenekleri ve dürüstlüğü ile Bao'nun özverisi sayesinde, Qi iyi yönetildi ve dönemin en güçlü ülkelerinden biri oldu. Bu, Konfüçyüs'ün “Bir centilmen, başkalarının iyi özelliklerini ortaya çıkarmalarına yardımcı olur...” sözleriyle tutarlıdır.

İki Bilgin

Han Hanedanlığı'nda ünlü bir bilgin olan Zheng Xuan, Zuo Zhuan (Zuo Geleneği) için açıklamalar yazıyordu ancak henüz bitirmemişti.

Zheng bir yolculuk yaparken başka bir bilgin olan Fu Zishen ile aynı otelde kaldı. İkisi daha önce hiç tanışmamıştı. Otelin dışında, Zheng, Fu'nun Zuo Zhuan hakkındaki anlayışlarını başkalarına anlattığını duydu. Zheng uzun süre dinledi ve Fu'nun anlayışlarının kendi anlayışlarına benzediğini fark etti.

Bunun üzerine Zheng, Fu'ya yaklaştı ve Zuo Zhuan için açıklamalar yazdığını ancak henüz bitirmediğini söyledi. Anlayışlarının bu kadar benzer olmasından dolayı, yazdıklarını Fu'ya vermek ve onun tamamlamasını istedi. Zheng'in yardımıyla, Fu kitabı bitirdi ve ünlü oldu. Zheng'in özverisi de iyi hatırlanır.

Geleneksel Değerler

Tang Hanedanlığı'nın kurucusu İmparator Taizong, başarılı olmasının dört nedenini bir keresinde şöyle özetlemişti: Birincisi, kıskanç değildi ve başkalarının yeteneklerini kendi yetenekleri gibi takdir ederdi. İkincisi, görevlileri onların güçlü yönlerine göre atar ve zayıf yönlerinden kaçınırdı. Üçüncüsü, insanların yeteneklerine saygı duyar ve hatalarını affederdi. Dördüncüsü, kötü davranışları cezalandırmak yerine olumlu davranışları teşvik etmeye odaklanırdı.

Qing Hanedanlığı'ndan İmparator Kangxi, çocuklarına kıskanç olmamalarını öğütlemiştir. “Bu dünyada yaşarken, cömert ve bağışlayıcı olmalıdır. Başkalarının başarılı olduğunu gördüğümüzde mutlu olmalı; başkalarının başarısız olduğunu gördüğümüzde ise onlara karşı anlayışlı olmalıyız.”

Ancak, bu tür gelenekler, Çin Komünist Partisi'nin (ÇKP) onlarca yıl önce iktidarı ele geçirmesinden bu yana uzun süredir ortadan kalkmıştır. ÇKP Parti kültürünün etkisi altında, insanlar kendi çıkarları için, başkalarına zarar verme pahasına bile olsa, amansızca rekabet ederler. Bu sadece başkalarına zarar vermekle kalmaz, uzun vadede kendimize de zarar verir. İyilik ve cömertliği benimseyerek, hem kendimize hem de topluma yardımcı oluruz.