(Minghui.org) Edindiğimiz Görüşleri Bırakmak - Gerçek ve Sağlam Bir Şekilde Xiulian Uygulamak adlı deneyim makalesinde uygulayıcı şunları yazmıştı: “Ne zaman ve nerede olursa olsun, şeytani zorluklar karşısında bile kişi Shifu'ya teşekkür etmelidir. Bir uygulayıcı sadece iyi bir talih elde ettiğinde, örneğin sağlıklı olduğunda, mutlu bir aileye sahip olduğunda veya kariyerinde başarılı olduğunda minnettarlığını ifade etmemelidir. Ama eğer acı çekiyorsanız, hiçbir şeyiniz yoksa, evsizseniz ve birçok zorlukla karşı karşıyaysanız yine de Shifu'ya teşekkür etmelisiniz.”
Biz uygulayıcıların sadece bize karşı nazik olanlara değil, aynı zamanda engellerle karşılaştığımızda ya da başkaları bize karşı nazik olmadığında da minnettar olmamız gerektiğine katılıyorum. “Bir vuruşta dört açıdan kazandınız.” (Zhuan Falun, 4. Ders) Bunu elde etmemizi sağlayanlara teşekkür etmeliyiz. Bizi küçük düşüren ve itibarımızı, kişisel kazancımızı vb. kaybetmemize neden olanlara teşekkür etmeliyiz. Hayatımızdaki bu zorluklar takıntılarımızı yok etmemize, bedenimizi ve zihnimizi arındırmamıza ve gerçek doğamıza uymamıza yardımcı olur.
Shifu'nun Ayarlaması En İyisidir
Bir medya projesinde hesapları kontrol etmeye ve diğer bazı işlere yardım ettim. Bunu 2021'de altı ay boyunca yaptım. Önceki şirketimdeki işten çıkma sırasında, sık sık izin istediğim için istifa etmek zorunda kalmıştım. Şirketten ayrılmadan önce yeni bir iş aramak için iki ayım vardı. Bilgi toplamak, CV hazırlamak ve birçok görüşmeye gitmek için çok zaman harcamama rağmen herhangi bir teklif almadım. Ailem endişeliydi. Ama Shifu'nun benim için en iyi düzenlemeyi yaptığından emindim. Xiulian uygulamasında herhangi bir hata yapmadığım ve eski güçlerin bana zulmetmesi için boşluklar bırakmadığım sürece bir iş bulmam mümkün olacaktı.
Eski işimden ayrıldıktan üç ay içinde bir iş buldum. İlk başta, geçen ay iş aramanın kendimi geliştirmek ve sabırsızlığımı ortadan kaldırmak için olduğunu düşünmüştüm. Ancak zamanlama, Sosyal Güvenlik işe iade yardımının bir kısmına hak kazanmamı sağladı, böylece çocuğumun üniversite giriş sınavı ücretini ödemeye yetecek yaklaşık 8.000 $ aldım. Fark ettim ki: yüksek lisans anlaşması her yönden işe yaramıştı, bir çırpıda birden fazla fayda elde etmiştim!
COVID yayılıyordu ve ekonomi zor durumdaydı. Bununla birlikte, yeni maaşım yüzde 20 artırılarak önceki şirketimdeki süpervizörlük görevimle aynı maaş seviyesine getirildi.
Kıskançlığı Yok Etmek Ve Benim İçin Çatışma Yaratanlara Teşekkür Etmek
Yeni pozisyonumda işimi geliştirdim, iş süreçlerini düzenledim ve ek talimatlar oluşturdum. Yönetim çabalarımı övdükten sonra, işyerinde diğerlerinden faydalanan ve onları taciz eden küçük bir grup tarafından zorbalığa maruz kaldım. Çoğu insan onlarla tartışmaktan kaçındı ve hatta bazıları istifa etti.
Çalışanlar bazen muhasebecilere kızarlar. Muhasebe personeli, hesapları ve geri ödemeleri belirtildiği şekilde işlerken, çok yavaş oldukları veya gecikmelere neden oldukları için eleştirilmektedir. Zorbalık grubunun bir üyesi, geri ödeme süreci hakkında farklı görüşleri olduğu için diğer departmanlardan insanları bana saldırmaları için kışkırtmaya başladı. Bu kadın yaklaşık her iki ayda bir departman müdürlerine şikayet e-postaları göndererek başıma sorun açıyor, bu da her olayla ilgilenirken bana çok fazla zaman ve enerji kaybettiriyordu. Hatta bir keresinde beni işaret ederek meslektaşlarımın önünde bana bağırdı: “Sen başımın en büyük belasısın!” Kendime bir uygulayıcı olduğumu hatırlattım ve onunla tartışmadım. Ama o kadar öfkeliydim ki başım dönüyordu. Ondan sonra iyi uyuyamadım ve kendimi depresif hissettim.
Çatışmalarda uygulayıcılar kendi içlerine bakmalıdırlar çünkü karşı tarafın davranışları bizim xiulian uygulamamızdaki eksiklikleri ortaya çıkarır. Onun, yönetimin beni takdir etmesini kıskandığını biliyordum, bu yüzden kıskançlığımla başa çıkmak zorundaydım. Onu küçümsediğimi ve onun cahil, dağınık ve aptal olduğunu düşündüğümü fark ettim. Kıskandığımın farkında değildim ama bu olay başkalarına tepeden bakmanın kıskançlığın bir belirtisi olduğunu anlamamı sağladı.
İçten içe, iyi bir iş çıkarmayan ve başkaları için sorun yaratan bu küçük gruptan rahatsız olduğumu hissettim ve sonunda onların karışıklığını temizlemek zorunda kaldım. Dengesiz zihnim aynı zamanda kıskançlığın bir tezahürüydü. İçime baktığımda, fark ettim ki aslında ne zaman bu kadını küçümsersem bu kadın bana sorun yaratıyordu. Çatışmaların sebebinin benim tarafımdan tetiklendiğini fark ettim.
Kıskançlığımın farkına varmak ve ortadan kaldırmak için xiulian uygulamasına odaklanmaya başladım. O her sorun çıkardığında, iyi davranmaya çalıştım ve böylece ona karşı duyduğum küçümseme giderek azaldı, fakat bunu tamamen ortadan kaldıramadım. Shifu'ya sordum, “Shifu, ona karşı hala merhametim yok. Ona karşı merhameti nasıl geliştirebilirim?”
Ertesi gün aniden maskesini çıkardı. COVID salgını sırasında maske takmıştı, bu yüzden yüzünü ilk kez gördüm. Çok inceydi, ağzı açıktı ve bir iskelet gibi görünüyordu. Birden ona karşı açıma duydum. Kötü şeyler yapmış ve erdemini kaybetmişti.
Onun kötü niyetleri bana kendimi geliştirme ve yükselme fırsatı vermişti. Ona neden kızayım ki? O günden sonra artık onun hakkında hiçbir düşüncem yoktu. Hakkımda kötü bir şey de söylese, beni eleştirse de onu net bir şekilde duymuyordum çünkü sözleri kulaklarımda uğultu gibi çınlıyordu. Bu engeli aştığımı hissettim.
Ayrıca onunla tanışmamın ve bu sorunları yaşamamın tesadüf olmadığını da fark ettim. Muhtemelen önceki yaşamımda ona olan borçlarım ile eski güçlerin bana zulmetmek için kullandıkları faktörler arasında bir bağlantı vardı.
Bir uygulayıcı olarak, başkaları bana kötü davrandığında ve bana kendimi yükseltme fırsatı verdiğinde bunu takdir etmeyi öğrendim. Merhameti için Shifu'ya minnettarım. Bu tür sorunlar yaşayan sıradan insanlar depresyona girebilir ve bununla başa çıkmakta zorluk çekebilirler.
Uyanmam, çatışmalardan kurtulmam ve kıskançlığımın üstesinden gelmem bir yılımı aldığı için üzgünüm.
Bir uygulayıcı olduğum ve Shifu'nun merhameti ve kutsaması için kendimi çok şanslı hissediyorum. Teşekkür ederim, Shifu!
Telif Hakkı © 2023 Minghui.org'a aittir. Her hakkı saklıdır.
Kategori: Kendini Geliştirme