(Minghui.org) 2025 Finlandiya Falun Dafa Xiulian Deneyim Paylaşım Konferansı, 7 Aralık 2025’te Helsinki’de düzenlendi. On dört Falun Dafa uygulayıcısı sahnede deneyimlerini paylaştı. Konferansta Çince, Fince, İngilizce ve Vietnamca olmak üzere dört dilde eş zamanlı tercüme yapıldı; bu sayede farklı dilleri konuşan katılımcılar sunumları rahatlıkla dinleyip faydalanabildi.
Bazı uygulayıcılar Fa'yı çalışmaya dikkat ettikten sonra zorlukların üstesinden nasıl geldiklerini anlattılar ; bazıları çatışmalar sırasında içlerine dönüp kendilerini nasıl geliştirdiklerini paylaştılar; bazıları da sözlerini ve eylemlerini düzeltmek için Doğruluk, Merhamet ve Hoşgörü ilkelerini nasıl izlediklerini ve Dafa'yı tanıtmak ve Çin Komünist Partisi'nin (ÇKP) zulmüne karşı farkındalık yaratmak için her fırsatı nasıl kullandıklarını anlattılar.
Uygulayıcılar, kendi gelişim deneyimlerinden bahsettiler.
ÇKP Kültürünü Ortadan Kaldırmak ve Gerçekten Xiulian Uygulamak
Giang, ÇKP kültürünü nasıl fark edip ortadan kaldırdığını anlattı. “Falun Dafa’yı uygulamaya başlamadan önce kendimi yorgun, bıkkın ve hayattan hayal kırıklığına uğramış hissediyordum; ne kadar çabalasam da başkalarına yetişemeyeceğimi düşünüyordum. Fa’yı elde ettiğimde çok mutlu oldum ve artık şöhret ve çıkar peşinde koşmayacağımı sandım. Dafa’yı uyguladığım sürece istediğim her şeyi elde edeceğimi düşündüm. Güç ve çıkar arayışım bencillikten ve Parti kültüründen kaynaklanıyordu—bu benim temel takıntımdı.”
Uzun yıllardır xiulian uygulamasına rağmen bu takıntıyı gerçekten bırakmadığını fark etti. “Dafa’yı kendi seviyemi yükseltmenin ve kendimi gerçekleştirme aracı olarak görüyordum. Xiulian sürecinde öne çıkan projelere katılmak, önemli biri gibi görünmek istiyordum. Etkilemek istediğim kişiler beni takdir edip onayladığında ise, gerçek işleri yapma isteğimi kaybediyor ve somut sorumlulukları başkalarına bırakıyordum. Başlangıçta hevesli oluyordum ama sonuna kadar devam edemiyordum; çünkü niyetim şöhret ve kişisel çıkardı.”
Deneyim paylaşımını yazarken mükemmeliyetçiliğini fark ettiğini, başkalarının gözünde küçük düşme korkusu taşıdığını, kendini gösterme zihniyeti, derin düşünceler yazma arzusu ve hızlı sonuç alma sabırsızlığı olduğunu anlattı. “Büyük bir takıntı” bulmak ve temel takıntısını ortaya çıkarmak istiyordu. Sonunda bu takıntıları bıraktı ve fark edişlerini yazıya döktü. Shifu’nun işaretiyle içinde hâlâ Parti kültürü olduğunu gördü ve bunu ortadan kaldırması gerektiğini anladı. Bunun kendisi için bir dönüm noktası olduğunu söyledi. Deneyim paylaşımı yazmanın, Shifu’nun bize gelişmemiz için sunduğu değerli bir uygulama süreci ve fırsat olduğunu ifade etti.
“Tamamen Hazır Olmadan Hareket Etmemek” Anlayışını Bırakmak
Bay Zhao, Kuzey Avrupa Fahui sırasında Turku’da gerçeği açıklama faaliyetlerine katılma deneyimini paylaştı. Kendisi ve iki uygulayıcı daha Turku’ya gitti. Yola çıkmadan önceki gece, alan başvurusu yapmadıklarını fark ettiler; buna rağmen üçü de planlandığı gibi gitmeye karar verdi.
Oraya vardıklarında etkinlik alanında boş bir yer bulup imza toplamaya ve broşür dağıtmaya hazırlandılar. Yakınlarda üç güvenlik görevlisi sohbet ediyordu. Güvenlik görevlilerinden biri sorumlu kişiyle iletişime geçti ve asıl başvuruyu yapanların gelmemesi nedeniyle uygulayıcılara boş olan bir alan verildi. Alan, sanki onlar için ayrılmış gibiydi ve iki stant kurmaya yetecek kadar genişti.
Bay Zhao, broşür dağıtırken yaşadığı dokunaklı bir deneyimi şöyle anlattı: “Yoldan geçenlere broşür uzatırken bir kadının sessizce orada durduğunu fark ettim. Ayrılmadı. Diğer insanlara broşürleri verip onlar gittikten sonra, o öne çıktı ve broşürü aldı. İnsanların broşür almak için adeta sıraya girdiğini ilk kez gördüm. Şunu fark ettim: Biz işleri içtenlikle yaptığımız sürece, Shifu kader bağı olan insanları bize getiriyor. O anda canlıların kurtarılmayı beklediğini anladım.”
Ayrıca şunu da ekledi: “Bir şey yapmadan önce her zaman hazırlık yaparım; önceden ayarlanmadıysa karşı çıkarım. Bu düşünce onlarca yıldır benimleydi. Ancak Turku yolculuğu öncesinde iyi hazırlanmış olmamamıza rağmen, her şey beklenmedik şekilde sorunsuz ilerledi. Alan için başvuru yapmamıştık ama sorumlu kişi bize, başvuru yapsaydık belki de alamayacağımız kadar iyi bir yer verdi. Üçümüzün de dil konusunda zorlukları vardı, ama iyi iş birliği yaptık. Tüm etkinlik huzurlu geçti ve her şey yolunda gitti.”
İş Hayatında Doğruluk-Merhamet-Hoşgörü’yü Uygulamak
Tomi, iş yerinde Doğruluk, Merhamet ve Hoşgörü ilkelerini nasıl uyguladığını anlattı. “Şirket bir yeniden yapılanma sürecindeydi ve bu durum çoğu insanı tedirgin ediyordu. Hatta bölüm müdürümüz bile sabah toplantısında memnuniyetsizliğini ve çaresizliğini dile getirdi. Herkes diken üstündeymiş gibi hissediyor, birçok kişi şikâyet ediyordu. Bir anda amirim, benim endişeli görünmediğimi fark etti ve yüksek sesle, ‘Nasıl gülümseyebiliyorsun?!’ dedi. Diğerleri bana baktığında, endişeli olmadığımı söyledim ve Falun Dafa uyguladığımı açıkladım. Ne olursa olsun, elimden geldiğince hoşgörülü ve nazik olmaya çalışıyorum.”
Falun Dafa’yı iş arkadaşlarına tanıttı ve onlar da dikkatle dinledi.
O öğleden sonra ofislerin küçültüleceği haberi yayıldı ve herkes şikâyet etmeye başladı. Tomi, ortak bilgisayar alanına geçmeyi gönüllü olarak teklif etti. “Bu, iş arkadaşlarımı şaşırttı; çünkü kimse sahip olduğu ayrıcalıktan gönüllü olarak vazgeçmez. Bazıları, ortak alanı ele geçirmeye mi çalıştığımı sordu. Ben ise sabit bir yere nadiren ihtiyaç duyduğumu, başkalarının ise bireysel odalara daha çok ihtiyacı olduğunu söyledim. Ortak alanı sahiplenmek istemediğimi, sadece boş olduğunda kullanacağımı belirttim. Ardından ortak alanı temizledim ve eşyalarımı oraya taşıdım. Bu, neredeyse iki raflık alanı boşalttı ve daha önce dağınık olan odayı düzenli hâle getirdi. Amir ve yönetici bundan memnun oldu.”
İçe Bakmak
Thao, 2024 yılında Fransa’nın Montpellier şehrinde Shen Yun broşürleri dağıtırken yaşadığı uygulama deneyimlerini paylaştı. “Zihnimde başkaları için bazı ‘standartlar’ belirlemiştim. Yalnızca bu koşulları karşılayanların çevreme girmeye ve zamanım ile emeğime değmeye layık olduğunu düşünüyordum. Bu koşulsuz merhamet miydi? Hayır. Kalbimin kapasitesini genişletmem gerektiğini fark ettim. Kendim için koyduğum bu standartlar aslında beni sınırlıyordu.
Geleneksel Çin kültüründe tevazunun, özellikle kadınlar için en temel erdemlerden biri olduğunu giderek daha derinden kavrıyorum. Eski bir deyiş vardır: “Deniz bütün nehirleri kabul eder; enginliği, hepsini kucaklayabilmesinden gelir.” Deniz, en alçak noktada olduğu için büyük ya da küçük demeden tüm akarsuları içine alabilir. Bu benzetme bize şunu hatırlatır: Deniz alçakta olduğu için enginse, insanın kalbi de tevazu sayesinde genişler. İnsan mütevazı olduğunda, iyiyle kötüyü, güzel ile çirkini ayırmadan başkalarını anlayabilir ve onları merhametle kucaklayabilir. Mütevazı bir kalp, ego ve kibire tutunmaz; bu bağlar çözüldüğünde kalp daha da açılır ve yaşam gerçekten merhamet yaymaya başlar.
Konferansın ardından uygulayıcılar, Shifu’ya duydukları minnet ve saygıyı ifade etmek için birlikte hatıra fotoğrafı çektirdi.
Konferans saat 16.00’da sona erdi.
Bazı uygulayıcılar Fa’yı öğrenmeye önem verdikten sonra zorlukları nasıl aştıklarını anlattı; bazıları çatışmalar sırasında içlerine bakarak kendilerini nasıl geliştirdiklerini paylaştı; bazıları ise Doğruluk-Merhamet-Hoşgörü ilkelerini izleyerek söz ve davranışlarını nasıl düzelttiklerini ve her fırsatı Dafa’yı tanıtmak ve Çin Komünist Partisi’nin (ÇKP) zulmüne dair farkındalık oluşturmak için nasıl değerlendirdiklerini aktardı.
Konferansın ardından katılımcılar, Shifu'ya duydukları takdir ve saygıyı ifade etmek için toplu fotoğraf çektirirler.
Telif Hakkı © 2025 Minghui.org'a aittir. Her hakkı saklıdır.
