(Minghui.org) Falun Dafa’yı uygulamadan önce bencil biriydim; zorluklara katlanamıyor, güçlüklerle karşılaştığımda geri çekilmeye eğilim gösteriyor, eleştiriyi kabul etmek ya da kendimi yüksek standartlara göre yönlendirmek istemiyordum. Bu özellikler xiulian uygulamamda engellere dönüştü. Yakın zamanda eleştiriyi reddetme, övgü alma arzusu ve imajımla itibarımı aşırı önemseme takıntılarını ortadan kaldırmak için nasıl çaba gösterdiğimi paylaşmak istiyorum. Fa ile uyumlu olmayan herhangi bir şey varsa, lütfen nazikçe belirtiniz.
İnsanlara Falun Dafa’yı anlatmak amacıyla, uygulayıcıların daha sonra dağıttıkları gerçeği açıklayan materyalleri hazırlıyordum. Birbirimizle kusursuz bir uyum içinde çalışıyorduk. Ancak bir dönem xiulian durumum kötüydü. Fa’yı çalışırken, egzersizleri yaparken ve doğru düşünceler gönderirken sürekli uykulu ve sersem bir haldeydim. Bu durumun içinden çıkmak için çabaladığım sırada işimde sürekli hatalar yapıyor ve birlikte çalıştığım uygulayıcıyla çatışıyordum. Beni ne zaman eleştirse karşılık vererek tartışıyor ve söylediklerini kabul etmeyi reddediyordum. Durumumun kötü olduğunu fark edince materyal üretmeyi bırakmamı istedi ve kendimi düzeltmem için bana zaman tanıdı. Buna rağmen bir hafta sonra çok az ilerleme kaydetmiştim.
Bunun üzerine beni evinde kalmaya davet etti. Günün 24 saatini birlikte geçirirken hakiki biçimde xiulian uygulamadığımı ve davranışlarımın birçok kez Fa’nın gereklerinin gerisinde kaldığını gözlemledi. Eksikliklerimi sert bir şekilde ortaya koydu ve bana tartışacak hiçbir alan bırakmadı. Başka bir uygulayıcı benimle ilk kez bu şekilde konuşuyordu. Gözyaşlarımı tutmak için büyük çaba gösterdim.
Bunalmıştım; geri çekilip evime dönmeyi, materyalleri orada hazırlamayı ve bir daha onun evine gitmemeyi düşündüm. Ancak ne zaman böyle düşünsem sanki zihnimi okuyabiliyordu. Bir gün ayrılmam gerekiyordu ve gitmeden önce bana, “Bu akşam geri gel. Burada olman sabah egzersizlerini yapmak için kalkmama yardım ediyor,” dedi. Böylece onun evine geri döndüm.
Eksikliklerimi, başka uygulayıcıların önünde bile doğrudan belirtmeye devam etti. Kendimi son derece rahatsız ve mahcup hissediyordum; ancak bunu benim iyiliğimi düşündüğü için yaptığını biliyordum. Öz disiplinim yetersiz olduğu için onun sertliği, eleştiriyi kabul edememe, övgü alma arzusu ve itibarımı koruma isteği gibi takıntılarımı yavaş yavaş bırakmama yardımcı oldu. Onun yardımı sayesinde olumsuz durumdan hızla çıkabildim ve gerçek anlamda xiulian uygulamaya başladım.
Bu dönemde grubumuzdaki teknik konulardan sorumlu bir uygulayıcı tutuklandı ve projede bir boşluk oluştu. Bu uygulayıcı daha önce bir kez benimle iletişime geçmişti; ancak amacı bana teknik beceriler öğretmek değildi. Buna rağmen birlikte çalıştığım uygulayıcının aklına ben geldim ve projeyi üstlenmemi istedi. Bazı temel bilgilere sahip olsam da teknik konuların birçoğunu bilmiyordum; bu yüzden teklifi reddettim. Bana şöyle dedi: “Sürekli kendini düşünemezsin. Genel durumu göz önünde bulundurman gerekiyor. Öne çık ve bu sorumluluğu üstlen.”
Beni proje grubuna ekledi. Reddedemediğim için çalışırken öğrenmeye başladım. Çözemediğim güçlüklerle karşılaştığımda geri çekilmeyi düşünüyordum. Fakat beni çok iyi tanıdığı için hemen şöyle hatırlatıyordu: “Sürekli kendini düşünme. Benliği bırakmalı ve başkalarını kalbinde tutmalısın. Odaklandığın şey, insanlara gerçekleri nasıl açıklayabileceğin olmalı.” Hatalarımı fark eder etmez kendimi düzelttim. Bunun sonucunda, eleştiriyi kabul etmeme takıntısını gerçekten ortadan kaldırdığıma inandım.
Bir gün başka bir uygulayıcı evime geldi ve gözlerinin ağrıdığını söyledi. Meğer uygulayıcı bir çift onu eleştirmişti. Çok sert ve açık sözlü davranmışlardı; o da öylesine üzülmüştü ki gözleri kanlanmış ve ağrımaya başlamıştı. Ona şöyle dedim: “Onları uzun zamandır tanıyorsun. Bunu fazla dert etmemeye çalış. Onlara karşı hoşgörülü ol.”
Bu uygulayıcı konuyu benimle konuşmak istiyordu; fakat sohbetimiz boyunca, insanların başkalarını eleştirmemesi gerektiğini tekrar tekrar vurguladı. Uygulayıcı ayrıldıktan sonra şöyle düşündüm: “Eleştirilmek istemiyor ve ayrıca başkalarının da eleştiri yapmaması gerektiğinde ısrar ediyor. Bu şekilde nasıl xiulian uygulayacak?” Kendi eksikliklerimi bulmak için içime bakmak yerine, uygulayıcının kusurlarına odaklandım.
İki gün sonra başka bir olay meydana geldi. Proje grubu, genç bir uygulayıcıdan ve benden ayrı ayrı birer görsel dosya tasarlamamızı istedi. Genç uygulayıcı grafik tasarımında benden daha becerikli olduğu için ona bel bağlamaya başlamıştım. Yapmam gereken başka işler de vardı; bu nedenle bana verilen görevi yerine getirmedim. Tasarımların teslim edilmesi gereken gün herkes genç uygulayıcının çalışmasını övdü; fakat birlikte çalıştığım uygulayıcı benim tembellik ettiğimi söyledi. Dosyaları açtığımda doğru görsel formatında olmadıklarını gördüm; sayfa düzenine yerleştirilip basılabilmeleri için önce onları dönüştürmem gerekiyordu. Genç uygulayıcı beş tasarım hazırlamıştı. Birlikte çalıştığım uygulayıcının aralarından seçim yapabilmesi için her birinden birer nüsha bastım.
Şaşırtıcı bir şekilde, dosyalara baktıktan sonra onları kararlı bir hareketle masanın üzerine koydu ve şöyle dedi: “Gerçekten böyle bir şeyi önüme getirip bir de aralarından birini seçmemi istemekte hiçbir sakınca görmüyor musun?”
Cevap vermeden ona baktım; fakat içimde haksızlığa uğramış hissediyordum. Daha önce herkes tasarım üzerinde anlaşmışken neden şimdi birden her şeyin sorunlu hale geldiğini merak ettim. Artık metin yanlıştı, renkler doğru değildi, görseller bulanıktı ve hiçbir şey kabul edilebilir görünmüyordu. Birlikte çalıştığım uygulayıcının talimatlarına göre her görselin farklı renklerde iki sürümünü hazırlamıştım. Süreç içinde bulanıklığın özgün dosyadan ya da genç uygulayıcının çalışmasından değil, görselleri çıkarma yöntemimden kaynaklandığını fark ettim. Birlikte çalıştığım uygulayıcıyla yeniden buluştuğumda hataların bana ait olduğunu kabul ettim. Buna rağmen yeni tasarımlardan yine memnun kalmadı ve beni diğer iki uygulayıcının önünde eleştirdi.
Eve dönerken içimden Shifu’ya bütün yakınmalarımı anlattım: “Shifu, uygulayıcı arkadaşlar bana karşı fazla sert davranmıyorlar mı?”
Tam o sırada önümde iki kişinin konuştuğunu duydum. Onlara yaklaşınca içlerinden birinin şöyle dediğini işittim: “Birisi yanlış bir şey yapmış, ama kimsenin bu konuda tek bir söz söylemesine bile izin vermiyor.”
Bu cümle bana yıldırım gibi çarptı ve beni uyandırdı. Shifu, bir uygulayıcının xiulian uygulamasını her an gözetir. Beklentileri karşılayamamış ve Shifu’yu bir kez daha kaygılandırmıştım.
Gözleri ağrıyan uygulayıcıyı da düşündüm. Bir kişi sizinle bir sorun hakkında konuştuğunda, olaya sıradan bir insanın bakış açısından yaklaşırsanız dışarıya bakar ve söylenenleri suçlama ya da eleştiri olarak algılarsınız. Ancak olaya bir xiulian uygulayıcısı olarak yaklaşırsanız içe bakar ve kendinize eleştiriyi reddetme, övgü arama ve itibarınızı koruma eğiliminde olup olmadığınızı sorarsınız. O uygulayıcının yaşadıklarını duymam, benim içime bakmam gerektiğine dair bir işaretti. Buna rağmen, birlikte çalıştığım uygulayıcıyla yaşadığım olay meydana gelene kadar eleştiriyi reddetme takıntısını hala tamamen bırakmamış olduğumu fark edemedim.
Bu paylaşım makalesini yazarken, eleştiriyi kabul etmeyi reddetmenin Çin Komünist Partisi kültürüne ait unsurları yansıttığını gördüm. Sonuçta kötü Parti, kendisini sürekli “büyük, görkemli ve doğru” olarak sunup tek bir karşıt söze bile tahammül etmemekle ilgili değil midir? Hakkında kötü konuşan herkese saldırır. Biz xiulian uygulayıcıları nasıl böyle bir zihniyete sahip olabiliriz? Shifu’nun tarif ettiği, kim bize ne söylerse söylesin onu dinlemeye açık olduğumuz duruma ulaşmalıyız.
Shifu şöyle diyor:
“Bu andan itibaren, eleştiriyi kabul edemeyen kişi gayretli değildir; eleştiriyi kabul edemeyen kişi bir xiulian uygulayıcısının durumunu sergilemiyordur—en azından bu mesele bakımından. (Alkış) Birisi bu sınavı hala geçemiyorsa size söyleyeyim, çok tehlikeli bir durumdadır; çünkü bir xiulian uygulayıcısı açısından bu en temel şeydir, ortadan kaldırılması gerekenler listesinin en başında yer alır ve mutlaka ortadan kaldırılmalıdır. Ondan kurtulmazsanız Tamamlanmaya ulaşamazsınız. Dafa öğrencilerinin işlerini yapan sıradan insanlar haline gelmeyin. İstediğiniz şey iyi talih değil, Tamamlanmaya ulaşmaktır.” (Los Angeles Konferansında Fa'nın Öğretilmesi)
Yukarıdaki öğreti, eleştiriyi reddetme takıntısını ortadan kaldırmanın ne kadar önemli olduğunu anlamamı sağladı. Benim anlayışım sınırlıdır. Bununla birlikte deneyimlerimi paylaşıyor ve uygulayıcıların bu takıntıyı xiulian yoluyla ortadan kaldırmaya önem vermelerini umuyorum.
Bu sınavı geçmeli, söz konusu takıntıyı bütünüyle ortadan kaldırmalı ve kendimi iyi geliştirmeyi sürdürmeliyim.
Shifu’ya minnettarım! Teşekkür ederim, uygulayıcı arkadaşlar!
[Uygulayıcılar arasındaki rasyonel paylaşım, genellikle sadece o andaki uygulama durumumuza ait anlayışımızdır. Amacımız, birbirimize iyi niyetle fikir vermek ve beraberce gelişim sağlamaktır.]
Telif Hakkı © 2026 Minghui.org'a aittir. Her hakkı saklıdır.
Kategori: Anlayışlar ve Deneyimler
